Жизненный цикл предприятия

 
Жизненный цикл предприятия
0. Введение
Как было рассмотрено ранее, предприятие создается в качестве инструмента, предназначенного для извлечения прибыли, путем передачи капитала в управление нанятым работникам.
Извлечение прибыли основано на производстве и реализации товаров и услуг, по цене превышающей затраты на производство.
В связи с постоянным изменением окружающей бизнес среды, условия производства и реализации постоянно изменяются.
Соответственно изменяются и числовые, стоимостные параметры бизнеса как процесса.
В данных условиях возможно изменение прибыльности бизнеса настолько, что возникнет вопрос о допустимости продолжения функционирования предприятия в существующем виде.
Если происходящие изменения не затрагивают экономические основы бизнеса предприятия, допустимо изменение структуры предприятия в виде реорганизации.
Если происходящие изменения не могут быть компенсированы за счет реорганизации предприятия, собственник капитала принимает решение о ликвидации данного предприятия, изъятии из предприятия капитала и помещении данного капитала в другое предприятие.
Так в вкратце выглядит процесс жизнедеятельности предприятия. Теперь рассмотрим его подробнее.
1. создание предприятия
Для того, чтобы предприятие появилось, необходимо, чтобы оно было кем-то учреждено.
Для того, чтобы предприятие как участник экономической деятельности имело какие либо права и могло эти права
защищать, необходимо, чтобы оно было зарегистрировано соответствующими государственными органами.
Для того, чтобы оно начало функционировать, необходимо чтобы был оплачен уставный фонд предприятия.
Для того, чтобы соответствующие государственные органы могли контролировать деятельность предприятия
собирать с него налоги и сборы, предприятие должно в данный органах встать на учет.
учреждение предприятия
Лица, принимающие решение о создании предприятия именуются учредителями данного предприятия.
К сожалению достаточно часто термином "учредители" обозначают лиц изначально не принимавших участие в учреждении предприятия, но впоследствии присоединившихся к числу владельцев предприятия.
Данные лица являются "участниками" предприятия.
Встреча учредителей, на котором принимается решение о
создании предприятия называется учредительным собранием.
Документом, подтверждающим факт учреждения предприятия
является протокол учредительного собрания.
Если предприятие учреждается одним физическим лицом, то
собрание не собирается.
В этом случае документом подтверждающим факт учреждения
предприятия является документ, который называется "решением".
Если предприятие учреждается одним юридическим лицом, то
документом подтверждающим факт учреждения предприятия является акт органа данного предприятия, правомочного принимать решение о учреждении предприятия.
Это может быть протокол собрания акционеров, приказ генерального директора, распоряжение совета директоров и т.д.
учредительные документы предприятия
Под учредительными документами предприятия понимаются документы, регулирующие вопросы учреждения и создания предприятия, а как же возможно вопросы связанные с ликвидацией предприятия.
Учредительными документами являются рассмотренный нами выше учредительный акт и учредительный договор.

Учредительный договор представляет из себя договор учредителей о совместной деятельности по созданию предприятия.

В нем учредители могут оговорить все взаимные права и обязанности от момента учреждения предприятия до момента его государственной регистрации, а возможно и до момента полной оплаты учредителями своих долей в данном предприятии.

В этом же договоре учредители могут оговорить вопросы связанные с ликвидацией данного предприятия.

Учредительный договор регулирует только взаимоотношения между учредителями предприятия, к самому предприятию, как самостоятельному лицу, имеющему (после создания) свои права и обязанности он не имеет никакого отношения.
«правоустанавливающие» документы предприятия
Предприятие, как самостоятельный участник правоотношений должно иметь свои собственные документы, устанавливающие внутреннюю структуру предприятия и регулирующие основные вопросы его деятельности.
Таких документов в принципе может быть много, с разными названиями но по традиции основные вопросы структуры и деятельности предприятия отражаются в документе, по традиции именуемом "уставом" предприятия.
В уставе предприятия отражается :
- кто учредил данное предприятие
- для чего учредил,
- цели деятельности предприятия,
- виды деятельности предприятия,
- финансовые параметры деятельности,
- кто и как управляет предприятием,
- какие у предприятия права и обязанности,
- кто и как ликвидирует предприятие и т.д.
Устав предприятия принимается учредителем предприятия.
Так как устав регулирует вопросы касающиеся самого предприятия, но не его учредителей, устав не относится к категории учредительных документов.
регистрация предприятия
Для того, чтобы предприятие стало полноценным и полноправным участником экономических отношений, а также в связи с контролирующей и регулирующей ролью государства, учрежденное предприятие подлежит государственной регистрации.
Для того, чтобы не злоупотребляли своими учредительными правами государство устанавливает норму, согласно которой предприятие окончательно приобретает все свои права только после государственной регистрации.
Документом подтверждающим факт государственной регистрации предприятия является свидетельство о регистрации.
Важно понимать разницу между учреждением предприятия и его регистрацией.
Предприятие учреждено с момента учреждения, а зарегистрировано с момента регистрации.
После учреждения предприятия, но до его государственной регистрации предприятие является самостоятельной юридической сущностью и имеет определенные права.
Свидетельство о регистрации подтверждает факт государственной регистрации самого предприятия, но не акт учреждения.
Сам процесс и акт регистрации возможен только после акта учреждения.
Здесь полная аналогия с автомобилем.
Автомобиль как техническое изделие изготавливается и становится физической сущностью на заводе, а транспортным средством становится после регистрации в ГАИ.
постановка на учет
Развитое государство состоит из многочисленных и многоуровневых регулирующих и контролирующих институтов.
Одни занимаются сбором налогов и пошлин, другие надзором за предприятием, третьи надзором за деятельностью предприятия и за результатами этой деятельности.
Для того, чтобы данные органы могли осуществлять свои государственные функции, предприятие должно известить их о факте своего появления, и поставить в известность об основных параметрах своего устройства и своей деятельности.
Данное извещение осуществляется в виде постановки предприятия на учет в данные государственные службы и организации.
Как правило имеет место постановка на учет в налоговые органы, в органы статистики, охраны окружающей среды, органы по трудоустройству и т.д.
оплата уставного фонда
У каждого предприятия, для осуществления предпринимательской деятельности должен быть актив, который используется для извлечения прибыли.
После учреждения предприятия и после (возможно до и в процессе) регистрации учредители должны передать предприятию данный актив.
Данный актив по традиции именуется «уставным фондом», а процесс передачи предприятию данного актива именуется оплатой уставного фонда.
Если актив имеет вещественный вид, то на предприятие оформляются правоустанавливающие документы на это имущество.
Для работы со специфическим нематериальным активом в виде денежных средств, предприятию открывается расчетный счет, на который зачисляется определенная сумма.
структура капитала предприятия
Главным параметром предприятия является структура капитала предприятия.
Подробно вопросы структуры капитала предприятия будут рассмотрены нами в главе "капитал", здесь же мы только рассмотрим этот вопрос применительно к видам организационно-правовых форм.
Капитал предприятия, а точнее его структура определяет сколько у предприятия будет учредителей и какими они будут, как они будут связаны между собой, как будет распределяться между ними прибыль предприятия, как будет управляться предприятие и как оно будет ликвидироваться.
В соответствии со структурой капитала предприятия, организационно-правовые формы предприятий можно разделить на два класса - на формы предприятий с долевой структурой капитала и на формы предприятий с акционерной структурой капитала.
К долевым относятся организационно-правовые формы обществ с ограниченной ответственностью и кооперативов, к акционерным - формы акционерных обществ.
2. изменение предприятия
Иногда в процессе деятельности предприятия возникает необходимость несколько изменить внутреннюю структуру самого предприятия или структуру управления предприятием.
Это может быть вызвано самыми разными причинами - от изменения внешних условий деятельности предприятия, до желания исправить недостатки структуры, допущенные на этапе создания предприятия.
Подобные изменения предприятия производятся в виде изменения уставных документов предприятия.
Изменение уставных документов предприятия с технической точки зрения может осуществляться двумя способами - путем принятия новых документов и путем изменения старых.
При принятии новых документов, вместо старых документов принимаются новые (например новая редакция устава предприятия), при этом старые документы теряют юридическую силу.
При изменении документов, в дополнении к уже существующим старым документам принимаются изменения и дополнения, при этом старые документы сохраняют свою юридическую силу, с учетом изменений и дополнений.
3. реорганизация предприятия
В процессе деятельности предприятия могут возникнуть потребности в более серьезном изменении структуры бизнеса или предпринимательской деятельности, чем простое изменение структуры предприятия.
Подобные серьезные изменения структуры бизнеса производится в виде реорганизации предприятия.
При реорганизации предприятия не происходит изъятия активов и капитала из бизнеса.
Реорганизация предприятия может быть осуществлена в виде присоединения, слияния, разделения, выделения и преобразования.
При присоединении (поглощении) предприятия, вместо двух предприятий - поглощаемого и поглощающего остается одно - поглощающее, причем при поглощении никаких изменений структуры поглощающего предприятия не происходит.
При поглощении поглощаемое предприятие прекращает свое существование, а его имущество переходит к поглощающему предприятию.
Графически данный процесс можно изобразить в виде :

                           А  (поглощающее)    
                                       +                                  =>   А
                           В  (поглощаемое)
 
 
При слиянии (объединении) предприятий вместо двух первоначальных предприятий появляется одно новое, отличное от обеих исходных, к которому переходит все их имущество.
Графически данный процесс можно изобразить в виде :
 
 
                          А  (объединяемое)
                                       +                          =>   С (новое)
                           В   (объединяемое )                                                                            
  

При разделении предприятий вместо одного исходного предприятия образуется два новых предприятия, к которым по разделительным балансам переходит все имущество предприятия. Графически данный процесс можно изобразить в виде :
 
 
                                                   А  (новое)
               С (исходное)       =>
                                                    В   (новое)
  
  
При выделении предприятия, из исходного предприятия выделяется новое предприятие, получающее часть имущества исходного предприятия.
При этом исходное предприятие продолжает существовать. Графически данный процесс можно изобразить в виде :
 
 
                                                   А  (новое)
               С (исходное)      =>
                                                    С (исходное)  
  
  
При преобразовании предприятия исходное предприятие преобразуется в иное новое предприятие, иной организационно-правовой формы.
Графически данный процесс можно изобразить в виде :
 
 
                                                   
               А (исходное)       =>   В  (новое)
 
  
Еще раз подчеркнем, что при реорганизации предприятия не происходит изъятия активов и капитала из осуществляемого бизнеса.
4. ликвидация предприятия
При ликвидации предприятия происходит изъятие активов и капитала из осуществляемого бизнеса, с регистрацией прекращения существования предприятия как юридической сущности.
Ликвидация предприятия осуществляется в следующем порядке :
- компетентное лицо принимает решение о ликвидации
- определяется круг кредиторов и дебиторов предприятия (тех кому предприятие должно и тех, кто сам должен предприятию), с информированием посредством средств массовой информации всех заинтересованных лиц о факте ликвидации предприятия
- производится взаиморасчет со всеми заинтересованными лицами, работниками и государством
- составляется ликвидационный баланс предприятия
- владельцы предприятия утверждают ликвидационный баланс и получают причитающуюся им часть остатков имущества предприятия
- документы и печати предприятия сдаются в соответствующие органы
- регистрируется прекращение существования предприятия.

С момента регистрации прекращения существования предприятия предприятие считается ликвидированным.
При ликвидации предприятия, в отличии от реорганизации предприятия, права имевшиеся у предприятия до ликвидации ни к кому не переходят.
Активы и капитал, изъятый собственником из ликвидируемого предприятия может быть использован собственником для создания иного предприятия.

Тендеры