1. Право на пособие по беременности и родам имеют:
женщины, подлежащие государственному социальному страхо­ванию, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в течение 12 меся­цев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
женщины, обучающиеся с отрывом от производства в образо­вательных учреждениях начального, среднего и высшего про­фессионального образования, учреждениях послевузовского профессионального образования;
женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе;
женщины из числа гражданского персонала воинских форми­рований РФ, находящихся на территориях иностранных госу­дарств в случаях, предусмотренных международными догово­рами РФ;
женщины из числа вышеназванных при усыновлении ими ре­бенка (детей) в возрасте до 3-х месяцев.

2. Период выплаты пособия по беременности и родам:
пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов;
отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и пре­доставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов;
при усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3-х месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (в
случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) со дня рождения ребенка (детей).
3. Размер пособия по беременности и родам. Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:
среднего заработка (дохода) по месту работы - женщинам, под­лежащим государственному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских форми­рований РФ, находящихся на территориях иностранных госу­дарств в случаях, предусмотренных международными догово­рами РФ. Порядок исчисления среднего заработка (дохода) ус­танавливается Правительством РФ;
300 руб. - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией пред­приятий, учреждений и организаций, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном поряд­ке безработными;
стипендии - женщинам, обучающимся с отрывом от производ­ства в образовательных учреждениях начального профессио­нального, среднего профессионального и высшего профессио­нального образования и учреждениях послевузовского профес­сионального образования;
денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и на­чальствующего состава в органах внутренних дел, Государст­венной противопожарной службе.

4. Общий порядок выплаты пособия по беременности и родам:
отпуск предоставляется женщинам на основании листка вре­менной нетрудоспособности, который выдается женскими консультациями или другими лечебными учреждениями в по­рядке, установленном Инструкцией о порядке выдачи доку­ментов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граж­дан (от 19.10.94, в ред. от 27.03.2002). Больничный лист выда­ется по общему правилу с 30 недель беременности. Для неко­торых категорий женщин (при многоплодной беременности; женщинам, работающим в сельской местности; и др.) боль­ничный листок выдается с 28 недель беременности;
больничный лист выдается единовременно с 30 недель бере­менности на 140 дней (70 календарных дней до родов и 70 ка­лендарных дней после родов). При осложненных родах выдает­ся дополнительный больничный лист продолжительностью на 16 календарных дней;
при родах, наступивших до 30 недель беременности, и рожде­нии живого ребенка листок нетрудоспособности по беремен­ности и родам выдается лечебно-профилактическим учрежде­нием, где произошли роды, на 156 календарных дней, а в слу­чае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение пер­вых 7 дней после родов - на 86 календарных дней;
при наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком или дополнительном отпуске без сохране­ния заработной платы по уходу за ребенком листок нетрудо­способности выдается на общих основаниях;
работающим (проходящим службу, обучающимся с отрывом от производства) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Пособие по беременности и родам назначается и выплачивает­ся по последнему месту работы (службы) также в случаях, ко­гда отпуск по беременности и родам наступил в течение ме­сячного срока после увольнения с работы (Службы) в случае перевода мужа на работу в другую местность; переезда к месту жительства мужа; болезни, препятствующей продолжению ра­боты или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном по­рядке); необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы;
женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в течение 12 месяцев, предшествующих дню признания их без­работными, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты по месту их жительства;
женщинам, у которых отпуск по беременности и родам насту­пил в период временной приостановки работы организации, вынужденного отпуска без сохранения заработной платы по причине временного сокращения объемов производства, а также в период работы организации в режиме неполного рабо­чего дня, неполной рабочей недели, пособие по беременности и родам исчисляется из заработной платы до наступления ука­занного периода и выплачивается в полном размере за все об­щеустановленные рабочие дни, приходящиеся на период от­пуска по беременности и родам.